Лена - не только HRD крупных компаний и человек с 12-летним опытом в рекрутменте, но еще и практикующий психолог. Потому мы попросили ее рассказать, откуда берется тревога в нашем мозгу, и что с ней делать, чтобы не скупать всю гречку ;)

Миша является сооснователем ATS для рекрутмента Хантфлоу. И Хантфлоу постоянно добавляет новые фичи в свой продукт, позволяющие делать работу рекрутера более удобной и эффективной. А в условиях самоизоляции можно не только сделать ген.уборку, но и разобраться с тем, какие "бутылочные горлышки" сейчас есть в вашем рекрутмент-процессе.

Катя занимается видеопродакшеном в компании CoachFilm и делает просто роскошные проекты, касающиеся не только обучения сотрудников и внутрикома, но и рекрутмента. Она расскажет о том, как изменился язык коммуникаций внутри компаний. А еще Катя обладает прекрасным чувством юмора и знает все песни Майкла Джексона (хотя я проверял, Успенскую она тоже знает).

Паша является основателем сервиса для мобильного рекрутмента Worki, но сейчас он расскажет о новом для российского рынка подходе к фин.подержке и зарплатам и о проекте с говорящим названием "Деньги Вперед".

Егор - это я. Я пишу этот текст и испытываю дискомфорт, описывая себя. Ну да на что только не пойдешь ради бокала вина в прямом эфире :) Я обучаю сорсингу и использованию новых инструментов поиска в HR на протяжение последних 4 лет. В этот раз поговорим о том, что такое ситуативный рекрутмент, и как им заниматься, а еще разберем несколько сорсинговых инструментов, которые помогут вам находить кандидатов при любых обстоятельствах.

На то он и секретный, чтобы ничего о нем не рассказывать. Но это будет пушка ;)

BeerHR - это тусовки для HR'ов, которые мы собираем после всех ивентов. Мы бронируем столик в ближайшем баре и идем туда знакомиться и общаться в неофициальной обстановке. Есть один косяк - в онлайн-формате мы не сможем забронировать бар, но поболтать все равно сможем!